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作战岗位培训作为总队“指挥员能力提升三年规划”的“收官之战”，覆盖全省11个支队1500余名指战员，实现攻坚组队员、新任职主官、全勤指挥部成员等作战岗位全覆盖。培训聚焦全国灭火救援新理念、新战法，积极探索“防消联勤”工作的实操应用，着力推动“理念更新、能力提升、人才储备、经验共享”四大目标。
围绕灭火救援和“防消联勤”任务形势需要，培训构建“基础理论+前沿技术+案例复盘”三维课程体系，重点凸显新型灾害、高危场景、现代指挥等关键领域，设置新能源产业灭火救援技术、“高、低、大、化”等典型场所火灾扑救、消防设施应用、全勤指挥部实体化运行及作战训练安全管控等具体课程。内容设置涵盖20余项实战科目，通过模块化教学实现从理论到实践的深度融合。
培训过程中创新采用“讲解+示范+实操+纠正”闭环教学法，组织开展个人防护规范化穿戴、初战控火、水带应用、火场避险等10余项技能训练。特别设置锂电池厂房火灾、高层建筑外立面火灾等典型场景实战推演，通过模拟场景设置，着重打磨初战控火操法、水带水枪应用、火场避险、门控技术、锂离子电池厂房梯次进攻及高层建筑外立面火灾、内攻搜救等实战技巧，全面提升指挥员临场处置和团队协同能力。
培训实行全程封闭管理，严格落实早操、晚点名与饮酒检测制度，构建教学、保障、监督三位一体的管理模式。通过不定时酒精检测与夜间巡查，以铁的纪律确保培训规范有序推进。
创新建立“体能+技能+理论+指挥”四维考评体系，通过中长跑（游泳）、百米负重等科目夯实体能基础，通过实操考核检验装备应用水平，通过理论笔试评估战术掌握程度，通过想定作业考核指挥决策能力，实现了以考促训、以评促学的目标。
下一步，总队将继续坚持实战需求导向，持续完善人才培养体系，把实战实训、联战联训、科技强训、依法治训贯穿始终，不断提升全省消防救援队伍现代化作战能力。
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